275 Albany Street, Boston, MA / 2 602 tonnes

Engagement
et valeurs

Si l’expertise de Canatal est aussi reconnue, c’est grâce au travail d’équipe exceptionnel dont elle fait preuve à l’interne comme à l’externe.

Ses 525 employés, dont plus de 115 dessinateurs et ingénieurs, donnent à Canatal la capacité de surmonter les potentiels défis.

Clarksburg Premium Outlets, Clarksburgh, MD / 2 744 tonnes

Chez Canatal, nous trouvons des solutions et nous les livrons. C’est ce qui nous définit.

Nous respectons toutes nos promesses :

  • Accommoder vos besoins
  • Nous ajuster à vos contraintes de temps
  • Nous adapter à de nouvelles conditions
  • Respecter en tout temps notre engagement de prioriser la sécurité
  • Nous soumettre aux certifications et aux pratiques environnementales les plus rigoureuses
  • Vous faciliter la vie

Santé et sécurité

Chez Canatal, rien n’est laissé au hasard.

Il s’agit de la ligne directrice de nos opérations quotidiennes; nous tenons à ce que tous travaillent dans un environnement sûr et sécuritaire, sans compromis. Nous appliquons donc évidemment la même diligence à nos pratiques environnementales.

La politique de Canatal comprend ces 6 principes :

  1. Prendre toute action nécessaire afin de prévenir les accidents, les blessures et les maladies en milieu de travail.
  2. Respecter toutes les lois et tous les règlements applicables.
  3. Communiquer à l’ensemble du personnel et des sous-traitants de Canatal notre engagement envers l’amélioration de nos pratiques en matière de santé, de sécurité et d’environnement.
  4. Partager notre politique avec les intervenants des projets afin de les aider à comprendre les objectifs de Canatal en matière de santé, de sécurité et d’environnement.
  5. Procéder à une évaluation régulière de l’amélioration de nos pratiques en matière de santé, de sécurité et d’environnement au moyen d’audits et de rapports.
  6. Réduire l’impact environnemental de nos processus et activités industrielles en mettant sur pied un système de gestion environnementale accompagné de plans et de procédures d’urgence appropriés.

Voyez ce qui nous définit.

Le dévouement indéfectible de Canatal

La passion de créer l’excellence

Nos clients et nos équipes partagent les mêmes valeurs fortes et développent de solides liens, ce qui fait toute la différence. Entendre de nos clients que nous ressentons la même passion qu’eux nous confirme comment Canatal réussit à se démarquer.

Ralph Poulin, président, Canatal
Queens Plaza, Long Island City, NY / 485 tonnes

Valeurs corporatives

Une base solide

La ligne directrice de Canatal? De fortes valeurs et des standards qui nous définissent sur le marché en tant que vrai leader et partenaire de choix.
Ce que ces valeurs ont en commun? Elles démontrent la capacité de Canatal de performer avec une agilité inégalée et de livrer à temps.

Fiabilité

Honorer nos engagements fait partie de notre culture; nous sommes vraiment fiers d’être reconnus comme une entreprise sur laquelle on peut compter.

Agilité

Dans le monde de la construction d’aujourd’hui, où les changements sont dorénavant la norme, notre adaptabilité fait toute la différence.

Talent

Nous sommes doués pour reconnaître les talents et nous nous engageons à les faire grandir.

Collaboration

Nous cultivons des liens privilégiés avec nos partenaires d’affaires, puisque nous savons qu’ils sont indispensables aux solutions offertes à nos clients.

Succès

La pérennité de Canatal repose sur les assises suivantes : le travail d’équipe, la volonté de dépassement de chacun d’entre nous et notre engagement corporatif envers l’excellence.

Nous joindre

Nous exprimons nos valeurs sur les chantiers, dans nos installations et partout ailleurs

Carrière

À la recherche d’un milieu de travail qui place réellement la sécurité au premier plan?

Canatal a les conditions environnementales et leur incidence à cœur.